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民宗委就“我省民族鄉少數民族干部隊伍建設”進行對口協商

2013-10-23 來源:廣東政協網

民宗委就“我省民族鄉少數民族干部隊伍

建設”進行對口協商

為認真貫徹執行黨的民族政策,進一步做好我省民族鄉少數民族干部隊伍建設,培養造就一支德才兼備、廉潔勤政、適應民族地區經濟社會發展需要的少數民族干部隊伍。今年5月至8月,由省政協副主席溫蘭子、溫思美任顧問,民族宗教委員會部分委員和專家學者組成的專題調研組,就“我省民族鄉干部隊伍建設情況”赴清遠、韶關、河源、惠州等市調研。調研組聽取了當地黨政領導的情況匯報,與當地民族宗教、教育、財政、扶貧辦、人社等部門負責人及部分少數民族干部進行座談,深入了解民族鄉少數民族干部在培育使用中的存在問題和意見建議,并經多次討論形成專題調研報告。在此基礎上,10月17日下午,民宗委與省委組織部、省教育廳、省民族宗教事務委員會、省財政廳和省人社廳等部門召開對口協商座談會。

協商會上,民族宗教委員會主任羅繼東主持會議并講話。省政協辦公廳巡視員、民族宗教委員會副主任廖迪娜介紹了調研的基本情況、協商的主要內容和觀點。委員們結合前期深入到清遠、韶關、河源、惠州等市7個民族鄉調研掌握的第一手材料,就民族鄉少數民族干部培養使用中存在的比例偏低、儲備量不足、結構不合理、缺乏交流培訓等具體問題,提出要制定出臺全省民族鄉少數民族干部隊伍建設長遠規劃、出臺有利于少數民族干部隊伍建設等相關政策,加大對民族鄉的資金、人才等扶持力度,為民族鄉少數民族干部隊伍建設提供堅實物質基礎;要進行干部人事制度改革,在公務員招錄中,根據具體情況適當放寬民族干部的報考錄取條件,對回鄉就業的大中專畢業生給予適當的政策傾斜,建立與民族地區實際情況相符合的配套制度;要加強少數民族后備干部隊伍建設,通過邀請專家舉辦專題講座、利用黨校和職業技術院校等培訓基地,加強干部培訓、開展交流輪崗和掛職鍛煉等形式,全面提高少數民族干部素質;要加強民族教育扶持力度,增設少數民族干部專項補貼,夯實民族干部人才基礎等建議。

會上,省委組織部、省教育廳、省民族宗教事務委員會、省財政廳和省人社廳等有關負責同志與政協委員一起,就調研報告和與會人員所提出的意見建議進行了比較深入的協商討論。大家一致認為,少數民族干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分,是黨委政府聯系少數民族群眾的重要橋梁和紐帶。要進一步推進民族鄉少數民族干部隊伍建設,為促進我省民族地區經濟社會發展、推進民族團結進步、維護社會和諧穩定提供堅強組織保障。大家表示,將認真吸納調研報告和本次對口協商會提出的意見建議,從本部門職責出發,就民族鄉少數民族干部隊伍建設中存在的困難和問題,能夠現在解決的立即解決,現在沒有辦法解決的,積極創造條件解決,共同推進我省民族鄉少數民族干部隊伍建設。民宗委及時總結歸納會議意見建議,向省政協提交一份全面系統的調研報告。

 

                                (民宗辦)

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